Az elmúlt másfél évtizedben megszaporodott az olyan esetek száma az Egyesült Királyságban, amikor keresztény alkalmazottakat állítanak bíróság elé vagy bocsátanak el a hitük felvállalása miatt. Többek között azért, mert ragaszkodnak ahhoz, hogy a munkahelyükön keresztet viseljenek, illetve a hitükről másokkal beszéljenek vagy éppenséggel lelkiismereti okokból szabotálnak egyes munkaköri feladatokat, például abortuszban való közreműködést vagy meleg pároknak való szolgáltatásnyújtást. A keresztényellenes intézkedések során leggyakrabban a brit esélyegyenlőségi törvényre, a munkaügyi jogszabályokra, illetve az Emberi Jogok Európai Egyezményére szokás hivatkozni.
„Tíz éve élünk Angliában a párommal. Azért nem sikerült örökbe fogadnunk egy kisbabát, mert a gyámügyi felelős kitöltetett velünk egy kérdőívet, és az alkalmasságunk olyan kérdéseken múlott, hogy például mi a véleményünk az azonos nemű szülők gyerekvállalásáról vagy a gyermekek nemi identitásválasztásáról” – mondta el lapunknak egy kint óvónőként dolgozó hölgy, egyben keresztény aktivista, Anna Aston.
Felidézte egy angol körzeti orvos ismerősének az esetét is, aki az ottani gyülekezetükbe jár, s aki egy haldokló betegének beszélt az evangéliumról, amit az örömmel fogadott. Baj akkor lett belőle, amikor a kliens a jó hírt elmondta a hozzátartozóinak is, akik erre feljelentették az orvost, mondván, az túllépte a hatáskörét. A háziorvosnak ezután fel kellett függesztenie a praxisát, jóllehet, Angliában ritka nagy az orvoshiány. A férfi ezután Örményországba ment missziós útra, majd visszatért Angliába. Nemrégiben elkapta a koronavírust, és a lányával együtt kórházba került, lélegeztetőgépen is volt. A praxisát egyébként továbbra sem folytathatta.
2020.04.24. (XXIV/17)
