A 21. századi munkaerőpiacon a legtöbb cégnek a legnagyobb kihívást a nagy fluktuáció jelenti: sokkal nehezebb a munkavállalót megtartani, mint megszerezni…
– Nagyon sokat számít a munkaerőhiány. Folyamatosan egyre több új munkahely alakul, igazán könnyű „másik állást” találni. Társadalmilag is lazultak az elvárások. A „tarts ki a végtelenségig” helyett az „állj tovább bármikor” intelem társadalmi szintű változásokat hoz mind a munkában, mind a magánéletben egyaránt.
Tomori Nóra a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen, az Oslói Egyetemen és a London Business School 2 éves MBA programján tanult. Humán erőforrás igazgatóként dolgozott multinacionális nagyvállalatoknál tíz évig. A munkahelyi és a magánéleti emberi kapcsolatok mozgatóinak mélyebb megértése érdekében később pszichológiai tanulmányokat folytatott a Yale Egyetem és a Johns Hopkins Egyetem kurzusain. Az International Association of Coaching (IAC) magyar tagozatának tagja.
„A Sátán újra a Földön lakik, és számos emberi testet öltött magára”
Németh Sándor beszéde az október 7-e utáni Izrael melletti szolidaritási tüntetésen »
Emlékezés az aradi hősökre
Kik érted haltak »
Kicsoda Charlie Kirk, Trump titkos fegyvere?
A 31 éves evangéliumi keresztény influenszer, aki egyetemisták millióit mozgósította a választások előtt »