„Januártól keresünk egy gondozónőt egy demenciás 93 éves (165 cm, 43 kg) hölgyhöz heti váltásokra Wiener Neustadt közelébe. A hölgy nyugodt, látomásai vannak, rollátorral közlekedik, lépcsőzés nehezére esik (van lépcsőlift). Rosszul lát. Segítségre szorul felállásnál, mosdásnál, lefekvésnél. Van pelenkája. Ideális lenne olyan valaki, aki saját kocsival tudna hetente ingázni. Elvárás: jó kommunikációs német nyelvtudás. Bérezés nettó 68 Euró / nap + SVA + utazás + munkavállalói kötelező biztosítás.”
Íme egy tipikus hirdetés a sok közül, amelyekben erre szakosodott közvetítő és toborzó irodák német nyelvterületre – jellemzően Ausztriába, Németországba vagy Svájcba – keresnek embereket házigondozói munkára. A munkaerőhiány különösen az idősgondozás területén égető. Németországban, ahol összesen másfél millió betöltetlen álláshelyről beszélnek, a hiányszakmák listáján országszerte ez a szakterület áll az első helyen, amint az egy tavalyi tematikus konferencián is elhangzott. (Exodusz vagy lehetőség? – Hetek 2018. 03.29.)
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
A Pride titkolt eredete
A melegmozgalom programját évtizedekkel ezelőtt megírták »
Pergamon ősi titka és Európa sorsa
Hogyan került a „Sátán oltára” Berlinbe? »
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
A Pride titkolt eredete
A melegmozgalom programját évtizedekkel ezelőtt megírták »
Pergamon ősi titka és Európa sorsa
Hogyan került a „Sátán oltára” Berlinbe? »
2019.04.05.(XXIII/14)
