Kétfelé lehet osztani az egészségpénztári tagokat. Az egyéni befizetőkre és a munkáltatók által fizetett tagokra. Az egyéni befizetőknek a magyar egészségpénztárak működése jelenleg nem igazán teszi érdekessé tagságot, hiszen nem adnak akkora kedvezményt, mint azt lehetne, kéne. A munkáltató számára az adókedvezmény miatt érdekes az alkalmazottak tagsága, tehát így fér bele a cafeteriába.
Önök szerint miért nem megfelelő a hazai egészségpénztárak működése?
Azért, mert borzasztóan sok pénzt vonnak le a tagjaiktól működési költségre. Pontosabban a működési költség fogalmát és definícióját használják arra, hogy elvegyenek akár 15 százalékot is a befizetések után. Azért örülünk ennek az új alapítású egészségpénztárnak, mert a jelenlegi egészségpénztárak nem úgy működnek, ahogy egy ilyen szolgáltatóegységnek működnie kell. Ez privát vélemény természetesen, de azok a szakemberek, akik részt vettek az alapításban - akiknek van rálátásuk a nemzetközi gyakorlatra, és ismerik a hazai helyzetet, és azzal elégedetlenek - ők ezt gondolják.
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
A Pride titkolt eredete
A melegmozgalom programját évtizedekkel ezelőtt megírták »
Pergamon ősi titka és Európa sorsa
Hogyan került a „Sátán oltára” Berlinbe? »
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
A Pride titkolt eredete
A melegmozgalom programját évtizedekkel ezelőtt megírták »
Pergamon ősi titka és Európa sorsa
Hogyan került a „Sátán oltára” Berlinbe? »
2012. 01. 13. (XVI/02)
