Hasonló lépéseket tett a Bumble társkereső alkalmazás és a Linkedin is, miután egyre több munkatársuk panaszkodott arra, hogy az elhúzódó pandémia és az amiatti home office miatt kiégett. 

A Nike vezérigazgatója arra kérte dolgozóit, ne dolgozzanak tehát egy hétig, hiszen az elmúlt év „durva” volt, és traumatikus eseményeken mentek keresztül.

"Egy-két semmihez nem fogható év után a pihenésre és felépülésre elválasztott idő kulcsfontosságú ahhoz, hogy jól teljesítsünk és épelméjűek maradjunk”

- jelentette ki, hozzátéve, ez nem csak egy „szabihét” a csapatnak, hanem annak elismerése, hogy „priorizálhatjuk a lelki egészséget, és mellette is teljesíthetünk.” 

Rendkívül sikeres évet zárt a Nike, derül ki a pénzügyi jelentésekből. Eladásai megugrottak, és részvényeinek értéke is mintegy 20 százalékot növekedett.

Még olyan óriásvállalatok is, mint az Apple, az Uber vagy a Wells Fargo is terveket készített arra, hogyan lehet minél hamarabb visszahozni alkalmazottaikat az irodákba a növekvő fertőzési számok ellenére is. A Bumble júniusban 700 munkatársának üzente meg világszerte, hogy

kapcsoljanak ki és koncentráljanak magukra júniusban.

A cég egyik vezető tisztségviselője a Twitteren elárulta, hogy a vállalat alapítója, Whitney Wolfe Herd "jól érzékelte a kollektív kiégésüket" és ez alapján hozta meg a döntést.

A LinkedIn áprilisban is adott egy hét szabadságot dolgozóinak, míg a Citi Group márciusban közölte, hogy "zoommentes pénteket" vezet be a járvány miatti megfáradás leküzdésére.

(BBC/Hetek)