Ez egy PR cikk

Kifogások sorával szabotáljuk magunkat

Egyszer csak eljön a pont, amikor már nehéz bemenni a munkahelyünkre. Minden olyan megszokott, a munkától kezdve a kollégákig, a problémákig minden - napról napra ugyanaz. A ScrumXpert karrierváltóknak szóló online kurzusai segítenek kijelölni az új irányt. Az ilyen helyzetekben a sóhajok mellett gyakran fogalmazódnak meg kifogások is bennünk, melyekkel lebeszéljük magunkat a változásról, még akkor is, ha tisztában vagyunk vele, hogy az ilyen jellegű érzések elől nem sokáig menekülhetünk.

Első kifogásunk az életkor, azaz, hogy túl idősnek tartjuk magunkat a változtatáshoz. Aztán ezt szorosan követi a “járt utat a járatlanért el ne hagyj” generációk óta mantrázott önsorsrontó mondásunk. Igaz, hogy rossz nekem ez a helyzet, de legalább ismerős, és tekintve a koromat - mert vagy öreg vagyok vagy zöldfülű - örüljek, hogy ez is van!

Még nincs vége a sornak, ugyanis folytatjuk az önostorozást a nem megfelelő végzettségünkkel, az időhiánnyal, vagy a “nincs rá pénzem” rutinszerű, fájdalmas sóhajjal. És ha még mindig nem volt elég, vagy véletlen az IGEN felé löktük volna magunkat, jön a jolly joker kifogás: “mi van, ha nem sikerül?”. Ez garantáltan elvágja azt a minimális szándékot is, ráadásul az ilyenkor jellemző alacsony önbecsülésünk még lejjebb süllyed.

Miért tanulj mégis új szakmát?

Azért, mert a folyamatosan változó világunk és az informatika szinte lekövethetetlen fejlődése egyszerűen rákényszeríti a cégeket (és benne a munkavállalókat is) a szemléletváltásra, a megújulásra. Valamint azért is, mert ha megfogalmazódik benned a megújulás vágya, a valami többre és jobbra hívó igény, amellett nem mehetsz el, ugyanis nem fog elengedni a pszichéd.

Felemelő érzés lehet, ha sikerül magadat egy magasabb szintre emelned, sőt, megszerezned azokat a képességeket is, amelyek mások felemelésére is predesztinálhatnak. Lehetséges olyan új hivatást elsajátítani, amely birtokában te lehetsz az indikátora egy csapatnak, akik épp elakadtak, és te fejtheted meg a megtorpanás okát. Kellő tudással, empátiával asszertíven kormányozhatod, terelgetheted a helyes út felé a csapatot, innovatív megoldások bevetésével erősítheted az irányt a kívánt eredmény felé.

Valljuk be, aki kihúzza a méregfogát a problémának, övé a szent grál! A cég vezetése jelentős mértékben honorálja a fáradozását annak, aki visszaadja a munkavállalók hitét, és aki újra termőre fordítja a folyamatokat! Scrum Masterként te lehetsz ez az ember, aki a dicsőséget learathatja - és közben te magad is folyamatosan fejlődsz.

Válts szemléletmódot!

Mindebből az következik, hogy lehetetlen gátat szabni a fejlődésnek és vele együtt az egyén kibontakozó növekedésre irányuló igényének.

Legyél, aki elviszi a megoldást azokhoz, akik kevésbé tudták felvenni a lépést a pulzáló körülményekkel, akik a te központi szerepeddel magasabbra tudnak emelkedni!

(Fizetett PR cikk)